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現(xiàn)場管理如何日常化
(成都華標(biāo)企業(yè)管理咨詢有限公司 首席顧問 黃集長)


現(xiàn)場物料亂堆亂放,廢料垃圾遍地,設(shè)備跑冒滴漏嚴(yán)重,產(chǎn)品質(zhì)量缺陷居高不下,安全事故頻繁發(fā)生,客戶因沒及時(shí)得到產(chǎn)品怨聲載道,現(xiàn)場管理人員每天在現(xiàn)場救 火式地忙個(gè)不停。這是企業(yè)現(xiàn)場管理水平低下的體現(xiàn)。很多企業(yè)為了改變現(xiàn)狀,實(shí)施6S現(xiàn)場管理,運(yùn)動式地推進(jìn),如一陣風(fēng)般過去了。沒過多久,企業(yè)又恢復(fù)了原 狀?;蚴瞧髽I(yè)現(xiàn)場整潔干凈了,現(xiàn)場管理P(生產(chǎn))Q(質(zhì)量)C(成本)D(交貨期)S(安全)M(士氣)指標(biāo)沒有任何變化。為啥會出現(xiàn)這樣的問題呢?在此 暫且不探討6S對現(xiàn)場管理推進(jìn)作用的局限性。因?yàn)樵傧冗M(jìn)的現(xiàn)場管理都必須由操作者在日常工作中一點(diǎn)點(diǎn)予以實(shí)現(xiàn)。從這角度來來看,原因是操作者并沒有把現(xiàn)場 管理真正做到日?;?。操作者現(xiàn)場管理如何日?;兀?br /> 下面就操作者現(xiàn)場管理如何日?;瘑栴}提出幾點(diǎn)解決的思路:
一、建設(shè)穩(wěn)定務(wù)實(shí)的操作者現(xiàn)場管理文化。操作者現(xiàn)場管理文化建設(shè)關(guān)鍵就在現(xiàn)場管理者?,F(xiàn)場管理者務(wù)實(shí),操作者才可能務(wù)實(shí)。中層管理者務(wù)實(shí),現(xiàn)場管理者才能 務(wù)實(shí)。高層管理者務(wù)實(shí),中層管理者才能務(wù)實(shí)。最終建設(shè)穩(wěn)定務(wù)實(shí)的操作者現(xiàn)場管理文化,必須從高層、中層到現(xiàn)場管理者務(wù)實(shí)做起。運(yùn)動式、脈沖式的管理文化對 現(xiàn)場來說都是種傷害。這樣的管理文化讓現(xiàn)場的操作者一旦接受很容易定格下來,要想再改變很難?,F(xiàn)場是做不了虛,滲不了假的地方。做虛做假最終會在 PQCDSM指標(biāo)中體現(xiàn)出來。操作者現(xiàn)場管理日?;仨毝沤^應(yīng)付式務(wù)虛式的管理文化,建設(shè)起穩(wěn)定務(wù)實(shí)的實(shí)事求是的管理文化。
二、系統(tǒng)地搭建企業(yè)的管理體系。如精益生產(chǎn)管理體系和設(shè)備管理體系(PMS)等。這些都是對現(xiàn)場管理從工具到方法,再到流程指標(biāo)運(yùn)作都是很系統(tǒng)和全面的管 理體系。只有從大的管理框架體系的層面上來搭建現(xiàn)場管理的要素,操作者現(xiàn)場管理的日常化才會全面涵蓋到現(xiàn)場的每一個(gè)管理要點(diǎn)和控制點(diǎn)。
三、制定操作者現(xiàn)場管理規(guī)范。以如何實(shí)現(xiàn)PQCDSM管理指標(biāo)的角度,系統(tǒng)性地從人、機(jī)、料等方面來制定現(xiàn)場管理規(guī)范。解決現(xiàn)場管理有法可依的問題,解決 現(xiàn)場管理規(guī)范不全和標(biāo)準(zhǔn)低的問題。如PMS的自主維護(hù),就很具體地制定設(shè)備的清潔規(guī)范、點(diǎn)檢規(guī)范、維護(hù)規(guī)范、潤滑規(guī)范,并制定操作者實(shí)施的流程和規(guī)范。以 此自主維護(hù)的現(xiàn)場管理規(guī)范來保證設(shè)備運(yùn)行正常,從而使操作者和設(shè)備在實(shí)現(xiàn)PQCDSM管理指標(biāo)中發(fā)揮作用。
四、規(guī)范操作者現(xiàn)場管理的職責(zé)。但凡現(xiàn)場管理一團(tuán)糟,現(xiàn)場管理者責(zé)問操作者時(shí),往往操作者會振振有詞地說,這個(gè)問題不屬于他的職責(zé)范圍。沒有把現(xiàn)場管理的 要求列入操作者的職責(zé),操作者不知道要承擔(dān)此職責(zé),所以是不會履行現(xiàn)場管理的要求的職責(zé)的。并且,現(xiàn)場管理推進(jìn)過程中,若沒有明確的職責(zé),操作者會認(rèn)為這 是額外的工作,可做可不做,那不如不做。要讓操作者現(xiàn)場管理日常化,需要規(guī)范其現(xiàn)場管理的職責(zé)。明確規(guī)范出那些現(xiàn)場管理工作是操作者職責(zé)范圍,讓其知道必 須做。
五、培訓(xùn)現(xiàn)場管理規(guī)范。針對操作者現(xiàn)場管理規(guī)范,列出培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。除了集中培訓(xùn),更需要點(diǎn)對點(diǎn)地在現(xiàn)場培訓(xùn)。在培訓(xùn)中注意讓操作者 依照現(xiàn)場管理規(guī)范自己去實(shí)踐,并且讓其正確指導(dǎo)其他員工執(zhí)行規(guī)范。現(xiàn)場管理規(guī)范應(yīng)知應(yīng)會的現(xiàn)場知識部分內(nèi)容通過考試來評估,應(yīng)知應(yīng)會的實(shí)操部分內(nèi)容通過現(xiàn) 場操作者實(shí)操來評估其掌握狀況。只有讓操作者真正掌握現(xiàn)場管理規(guī)范,這樣操作者現(xiàn)場管理的日常化才有了能力的保證。
六、操作者執(zhí)行現(xiàn)場管理規(guī)范。制定了現(xiàn)場管理規(guī)范,掌握現(xiàn)場管理規(guī)范如何實(shí)施,依照規(guī)范付諸行動才能最終實(shí)現(xiàn)操作者現(xiàn)場管理日?;?。正確地執(zhí)行現(xiàn)場管理規(guī) 范,是操作者現(xiàn)場管理日?;臉?biāo)志,也是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場管理日?;诵牟糠?。操作者現(xiàn)場管理日?;褪敲刻毂3种船F(xiàn)場管理規(guī)范要求執(zhí)行。造成現(xiàn)場如此多的問 題,不是沒有現(xiàn)場管理規(guī)范,也不是不懂現(xiàn)場管理規(guī)范,往往是操作者沒有執(zhí)行現(xiàn)場管理規(guī)范,或是沒有正確地執(zhí)行現(xiàn)場管理規(guī)范。
七、評價(jià)操作者現(xiàn)場管理實(shí)施狀態(tài)。為了防止操作者沒有執(zhí)行或是沒有正確地執(zhí)行現(xiàn)場管理規(guī)范?,F(xiàn)場管理者必須定期地對現(xiàn)場管理實(shí)施狀態(tài)進(jìn)行評估。不僅評價(jià)操 作者做沒做,還須評價(jià)做的程度如何。并把評價(jià)結(jié)果予以公示。對現(xiàn)場管理實(shí)施評價(jià)必須保持客觀公正。讓操作者知道自己在現(xiàn)場管理實(shí)施不足之處,以便改正。
八、激勵(lì)現(xiàn)場操作者。對實(shí)施現(xiàn)場管理優(yōu)秀的操作者,要予以物質(zhì)或精神激勵(lì)。通過發(fā)獎金,給予休假、培訓(xùn)機(jī)會和公開表揚(yáng)等多種形式對優(yōu)秀的操作者進(jìn)行激勵(lì)。激勵(lì)現(xiàn)場操作者必須要及時(shí)有效。
九、持續(xù)改善現(xiàn)場管理并使之規(guī)范化。操作者往往是現(xiàn)場問題的第一發(fā)現(xiàn)人。現(xiàn)場問題是現(xiàn)場管理持續(xù)改善提升的著眼點(diǎn)。操作者的現(xiàn)場管理單單保持原有的規(guī)范化 是不夠的。現(xiàn)場管理必須在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并使之規(guī)范化過程中不斷提升。使原來的現(xiàn)場管理由良好逐漸走向優(yōu)秀,由優(yōu)秀邁向卓越。這就決定了持續(xù)改善是現(xiàn) 場管理工作中不可或缺的一部分?,F(xiàn)場管理持續(xù)改善的日?;?,就是建立現(xiàn)場改善管理流程后讓操作者正確地使用現(xiàn)場改善的工具。如PMS的源頭改善,就是很好 的改善方法和工具。操作者通過對現(xiàn)場的源頭問題進(jìn)行查找,辨析污染源、清掃困難源、故障源、浪費(fèi)源、缺陷源、安全隱患源、習(xí)慣源、制度源等方面的源頭問 題,并通過填寫提按改善表,把問題傳遞到解決的人或部門那里,使現(xiàn)場問題得到有效解決。
綜上所述,建設(shè)務(wù)實(shí)的管理文化、搭建系統(tǒng)性的管理體系、制定現(xiàn)場管理規(guī)范、規(guī)范現(xiàn)場管理的職責(zé)、培訓(xùn)現(xiàn)場管理規(guī)范、執(zhí)行現(xiàn)場管理規(guī)范、評價(jià)現(xiàn)場管理狀態(tài)、 激勵(lì)現(xiàn)場操作者、持續(xù)改善現(xiàn)場問題,這是操作者現(xiàn)場管理如何日常化的根本途徑。只有把操作者現(xiàn)場管理做到了日?;?,企業(yè)現(xiàn)場管理水平低下的現(xiàn)狀才會得到根 本轉(zhuǎn)變。只有把操作者現(xiàn)場管理做到了日常化,操作者才可以充分享受到現(xiàn)場管理帶來的好處,環(huán)境整潔安全有序、工作效率不斷提升?,F(xiàn)場PQCDSM各項(xiàng)指標(biāo) 得到穩(wěn)定控制,并持續(xù)提高,最終企業(yè)將會收獲操作者現(xiàn)場管理日?;瘞淼男б妗?/span>

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